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索 引 号:    555506312/2019-22132 信息分类:    劳动、人事 / 部门文件 / 通知
发布机构:    南京市人力资源和社会保障局 生成日期:    2019-03-19
生效日期:     废止日期:    
信息名称:    关于做好劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作的通知
文  号:    宁人社函〔2019〕35号 关 键 词:    部门文件
内容概览:    
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关于做好劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作的通知

宁人社函〔2019〕35号

各区(园区)人社局,江北新区社会事业局、综合行政执法局,各相关劳务派遣单位:

根据《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法?#24223;?#20851;规定,决定于2019315—515日,开展南京市劳务派遣单位2018年年度经营情况报告核验工作(以下简称核验),现就有关事项通知如下:

一、核验对象

201911日前经省、市、各区(园区)、江北新区人社(社会事业)部门许可并在有效期内的劳务派遣单位,以及外省、市劳务派遣单位在宁备案的分支机构。

二、核验内容

核验对象单位应提供以下材料,如实报告2018年度劳务派遣经营情况:

(一)2018年度劳务派遣经营情况报告(式样见附件)内容包括:

1. 经营、财务收支情况;

2. 被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、劳动合同备案、参加工会及行业协会的情况;

3. 向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;

4. 被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;

5. 被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、期限、岗位的情况;

6. 与用工单位订立的劳务派遣协议以及用工单位履行法定义务的情况;

7. 设立子公司、分公司情况。

(二)劳务派遣单位、分公司年度核验报告表;

(三)劳务派遣单位派遣去向明细表;

(四)劳务派遣单位资产负债表和利润表。

劳务派遣分公司需补充提供总公司劳务派遣许可证复印件。

三、方法步骤

(一)按照谁审批谁核验的原则,市人社部门负责省、市许可(含备案,下同)的劳务派遣单位的核验;各区(园区)、江北新区负责本区许可的劳务派遣单位核验工作。

(二)3月底前,各地对应核验的劳务派遣单位开展年度核验工作布置与集?#20449;?#35757;,将相关核验材料印发(或提供电子版)给核验对象单位。

(三)410日前,各核验对象单位完成核验报告并提交各项书面核验材料,或将电子版上传各地经办人电子邮箱。各地对核验对象单位提交材料不全或不符合要求的,5个工作日内退回并一次性告知需补正的材料;对逾期不提供核验材料的单位,责令限期整改,并告之法律后果。

(四)510日前,完成年度核验工作。核验发现有违法行为的,交由劳动监察等部门查处;需要进一步核实的可实地核查。未发现违法行为或整改后复核合格的,在《劳务派遣经营许可证》?#21271;?#25110;者劳务派遣分公司年度核验报告表年度核验情况栏注明合格,并加盖劳务派遣年度核验专用

四、相关要求

(一)?#38505;?#32452;织开展年度核验工作。各地要?#38505;?#32452;织劳务派遣单位年度核验培训,宣传年度核验工作的重要性和相关要求,确保顺利完成年度核验工作。要强化服务,方便企业,尽可能通过网络形式发送、接收核验材料,不见面核验,让企业少跑路、不跑路。要落实责任,按经办人审核、处(科)室负责人复核、分管领导审阅的程序严把核验质量。核验工作结束后,要向社会公布核验结果。

(二)做好年度核验总结、上报工作。各地要通过年度核验工作,全面掌握劳务派遣用工数量和去向、劳务派遣企业经营、员工权益保护等情况,分析劳务派遣发展状况和存在问题,做好工作总结,连同《劳务派遣单位用工情况汇总表》和《劳务派遣核验结果汇总表》(另发),于2019531日前,上报市局劳动关系处。

联系人:万金海,联系电话:02568788140


附件:

1. 劳务派遣单位经营情况报告(样式)

2. 劳务派遣单位、分公司年度核验报告表

3. 劳务派遣单位派遣去向明细表

4. 劳务派遣年度核验工作联系表


南京市人力资源和社会保障局

2019314日          

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